本文作者:安庆钢结构设计

天津市凯利达园林绿化工程有限公司(天津市凯利达园林绿化工程有限公司招聘)

安庆钢结构设计 2周前 ( 11-25 06:16 ) 5644 抢沙发
天津市凯利达园林绿化工程有限公司成立于2005年,是一家专业从事园林绿化工程设计、施工和维护的企业。公司拥有一支高素质的专业团队,具备丰富的经验和先进的技术设备,致力于为客户提供优质的绿化工程服务。公司的主要业务范围包括:城市公园绿化、小区绿化、景区绿化、道路绿化、学校绿化、企事业单位绿化等。为了满足公司业务的发展需求,我们诚邀有志之士加入我们的团队。- 园林绿化、园艺、土木工程等相关专业本科及以上学历;- 具备较强的施工管理能力,熟悉绿化工程施工流程;- 具备一定的技术问题解决能力,善于团队协作;- 具备相关岗位工作经验者优先考虑。
本篇文章给大家谈谈天津市凯利达园林绿化工程有限公司,以及天津市凯利达园林绿化工程有限公司对应的相关信息,希望对各位有所帮助,不要忘了关注我们哦。


天津市凯利达园林绿化工程有限公司及天津市凯利达园林绿化工程有限公司招聘

天津市凯利达园林绿化工程有限公司简介

天津市凯利达园林绿化工程有限公司成立于2005年,是一家专业从事园林绿化工程设计、施工和维护的企业。公司拥有一支高素质的专业团队,具备丰富的经验和先进的技术设备,致力于为客户提供优质的绿化工程服务。

天津市凯利达园林绿化工程有限公司业务范围

公司的主要业务范围包括:城市公园绿化、小区绿化、景区绿化、道路绿化、学校绿化、企事业单位绿化等。我们拥有一整套完善的绿化工程流程,从规划设计、施工建设到养护管理,都能够提供一站式服务。我们注重环保和生态,致力于打造绿色、美丽的城市环境。

天津市凯利达园林绿化工程有限公司招聘信息

为了满足公司业务的发展需求,我们诚邀有志之士加入我们的团队。以下是我们目前的招聘职位:

1. 园林设计师

岗位职责:

- 负责城市公园、小区、景区等绿化项目的规划和设计工作;

- 制定园林设计方案,包括植物选择、景观构思等;

- 协调与客户、监理单位等的沟通,确保设计方案的顺利实施;

- 参与项目施工过程中的技术指导和现场问题解决。

任职要求:

- 园林、景观设计等相关专业本科及以上学历;

- 具备较强的创意和设计能力,熟悉相关设计软件;

- 熟悉园林绿化施工工艺和材料,具备项目管理经验者优先;

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

2. 施工工程师

- 负责绿化工程项目的施工管理,包括进度控制、质量把关等;

- 组织施工队伍,协调各个施工环节,确保工程顺利进行;

- 对施工现场进行监督和管理,解决施工过程中的技术问题;

- 编制施工方案和施工图纸,确保施工质量符合要求。

- 园林绿化、园艺、土木工程等相关专业本科及以上学历;

- 具备较强的施工管理能力,熟悉绿化工程施工流程;

- 具备一定的技术问题解决能力,善于团队协作;

- 具备相关岗位工作经验者优先考虑。

3. 养护工程师

- 负责绿化工程项目的养护管理工作,包括植物养护、景观维护等;

- 制定养护计划,指导养护人员进行工作;

- 检查养护现场,解决养护过程中的问题;

- 参与养护工程的技术改进和优化工作。

- 园林绿化、园艺等相关专业本科及以上学历;

- 具备较强的植物养护和景观维护能力;

- 熟悉常见绿化植物的种植和养护要求;

- 具备一定的团队管理和沟通能力。

4. 销售经理

- 负责公司绿化工程项目的销售和业务拓展;

- 开拓新客户,维护现有客户关系,促成项目合作;

- 编制销售计划和报价方案,跟进项目进展;

- 协调与设计、施工、养护等部门的合作,确保项目顺利进行。

- 销售、市场营销等相关专业本科及以上学历;

- 具备较强的销售和谈判能力,善于沟通和协调;

- 熟悉绿化工程行业,具备相关销售经验者优先;

- 具备团队管理和组织能力。

5. 后勤人员

- 负责公司日常行政和后勤事务的处理;

- 管理公司办公设备和资产,保障正常运转;

- 组织公司会议、活动等,协助其他部门工作;

- 处理来访客户、电话、邮件等日常沟通事务。

- 大专及以上学历,行政管理、办公自动化等相关专业优先考虑;

- 具备良好的沟通和协调能力,细致耐心;

- 熟练使用办公软件和办公设备;

- 具备相关工作经验者优先。

如果您对以上职位感兴趣,请将个人简历发送至公司招聘邮箱,并注明应聘职位。我们将尽快与您联系。

联系方式

公司名称:天津市凯利达园林绿化工程有限公司

联系人:人力资源部

联系电话:010-12345678

邮箱:hr@kailida.com

关于天津市凯利达园林绿化工程有限公司的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

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