迈达斯科技有限公司作为一家领先的科技创新企业，致力于为员工提供竞争力的薪酬福利体系。公司深知人才是企业发展的核心动力，我们为员工提供了具有市场竞争力的薪资待遇，以及多元化的福利方案，包括但不限于五险一金、带薪休假、员工培训、节日福利等。我们还注重员工的个人成长和职业发展，提供广阔的晋升空间和丰富的学习资源，帮助员工实现自我价值。在迈达斯科技，我们相信每一位员工都将成为推动公司发展的宝贵财富。

迈达斯科技有限公司概述

公司背景与发展历程

北京迈达斯技术有限公司（MIDAS Information Technology Co., Ltd.），简称MIDASIT，成立于2002年，是一家专注于开发和提供工程技术软件及结构工程咨询服务的高新技术企业。公司总部位于北京，并在上海、广州、成都、沈阳、武汉、西安等地设有分公司。自成立以来，迈达斯公司一直致力于提供建筑、桥梁、岩土、机械等领域的工程分析与设计解决方案，不断突破创新，形成了完整的产品线，实现了从线性分析到非线性分析，从整体分析到细部分析的全面覆盖。

主要业务范围

迈达斯公司的业务范围涵盖以下几个方面：

• 软件开发与销售：专注于建筑结构、桥梁、岩土隧道等有限元软件的开发和销售。
• 技术支持与服务：提供相关的技术支持和服务，帮助客户更好地使用和维护软件。

公司文化与价值观

迈达斯公司秉承“用技术创造社会幸福”的开发理念，不断创新、进取，以实现为工程师带来幸福、为行业作出贡献、将成就与社会分享的企业价值观。公司注重人才培养和发展，通过详细的入职培训、导师制见习培养、加强技能培训等多种方式，帮助员工快速成长。

员工培训与发展

• 入职培训：消除新员工对新环境的不安感，快速融入团队。
• 导师制见习培养：通过师徒制方式加快员工专业技能和管理基础。
• 全年技能培训：多层次强化业务技能，实现员工快速成长。
• 新员工培训：每年一度，涵盖公司哲学与核心价值、组织发展历史等内容。
• 外部培训：特别优秀员工将获得更多在职进修和学习机会。

薪酬体系与激励机制

迈达斯的薪酬体系采用《责任性利益制》，以双方信赖为基础，保障员工的安定生活。公司提供行业内具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、区域补贴和加班费四部分。此外，基于公司100%目标完成，根据实际经营成果，以半年为周期，人事委员会审核之后一年两次颁发团队和个人激励。

薪酬构成

• 基本工资：根据工龄与级别，每年一定比例稳定上调。
• 绩效工资：受人事评价结果影响，弹性变化。
• 区域补贴：为地域差异的物价补贴。

市场地位与荣誉

迈达斯公司在桥梁结构分析与设计领域市场占有率领先，同时在岩土分析和建筑结构分析和设计领域也占据重要位置。作为韩国工学领域软件开发的代表企业，迈达斯已成功进入包括美国、日本、欧洲在内的全球110多个国家。

主要成就

• 市场占有率领先：在桥梁结构分析与设计领域。
• 行业认可：获得多项行业荣誉和认可。

分公司与合作伙伴网络

迈达斯公司不仅在主要城市设有分公司，还通过多个海外法人和代理商网络，向全球110多个国家输出其软件产品。这种广泛的合作伙伴网络确保了迈达斯技术的全球覆盖和市场影响力。

分公司分布

• 北京：总部所在地。
• 上海、广州、成都、沈阳、武汉、西安：重要城市设立的分支机构。

技术创新与产品研发

迈达斯公司致力于通过技术创新，不断提升产品的技术水平和用户体验。其开发的midasGTSNX和midasSmartBDS等产品，在岩土和桥梁工程领域树立了新的标准。

主要产品

• midasGTSNX：针对岩土领域的通用有限元分析软件。
• midasSmartBDS：智能化桥梁解决方案，集建模、分析、设计和施工图绘制为一体。

综上所述，迈达斯科技有限公司不仅在技术研发和市场拓展方面取得了显著成就，还在企业文化建设和员工培养方面展现了强大的实力和深厚的底蕴。

迈达斯科技有限公司的市场竞争力如何？

迈达斯科技有限公司的企业文化特色是什么？

迈达斯科技有限公司的主要产品有哪些？

迈达斯科技有限公司的薪酬福利体系介绍