天津万兴泽强市政园林工程有限公司（天津万兴泽强市政园林工程有限公司招聘）

常德加固改造设计公司 3周前 ( 11-25 05:32 ) 7727 3条评论

天津万兴泽强市政园林工程有限公司成立于2005年，是一家专注于市政园林工程的综合性企业。公司总部位于天津市，业务范围涵盖了规划设计、施工、养护等多个环节。公司目前招聘以下职位：1. 市政工程师2. 园林设计师3. 施工队长4. 养护技术员5. 项目经理6. 财务主管7. 人力资源专员8. 销售代表市政工程师是公司市政园林工程项目的核心职位之一。园林设计师是公司园林工程项目的核心职位之一。

本篇文章给大家谈谈天津万兴泽强市政园林工程有限公司，以及天津万兴泽强市政园林工程有限公司对应的相关信息，希望对各位有所帮助，不要忘了关注我们哦。

本文目录导读：
1、天津万兴泽强市政园林工程有限公司及天津万兴泽强市政园林工程有限公司招聘
2、公司介绍
3、招聘职位
4、市政工程师
5、园林设计师
6、施工队长
7、养护技术员
8、项目经理
9、财务主管
10、人力资源专员
11、销售代表

天津万兴泽强市政园林工程有限公司及天津万兴泽强市政园林工程有限公司招聘

公司介绍

天津万兴泽强市政园林工程有限公司成立于2005年，是一家专注于市政园林工程的综合性企业。公司总部位于天津市，业务范围涵盖了规划设计、施工、养护等多个环节。公司拥有一支高素质的团队，凭借专业的技术和丰富的经验，为客户提供高质量的工程服务。

招聘职位

公司目前招聘以下职位：

1. 市政工程师

2. 园林设计师

3. 施工队长

4. 养护技术员

5. 项目经理

6. 财务主管

7. 人力资源专员

8. 销售代表

市政工程师

市政工程师是公司市政园林工程项目的核心职位之一。主要职责包括：负责市政工程项目的规划、设计、施工等工作；参与项目的招投标工作，编制项目预算和计划；组织协调施工队伍，监督工程进展和质量控制；与客户进行沟通，解决项目中的技术问题等。要求具备市政工程相关专业的本科及以上学历，具备一定的工程项目管理经验，熟悉相关规范和标准，具备良好的沟通和协调能力。

园林设计师

园林设计师是公司园林工程项目的核心职位之一。主要职责包括：负责园林工程项目的规划、设计、效果图制作等工作；与客户进行沟通，了解客户需求并提供专业的设计方案；参与项目的招投标工作，编制项目预算和计划；与施工团队密切合作，确保设计方案的顺利实施。要求具备园林、景观设计等相关专业的本科及以上学历，具备一定的设计经验，熟练运用设计软件，具备创新和审美能力。

施工队长

施工队长是公司施工团队的核心职位之一。主要职责包括：组织协调施工队伍，安排施工任务，监督工程进展和质量控制；解决施工过程中的技术问题，确保施工按照设计方案进行；与项目经理进行沟通，协助项目经理完成项目目标。要求具备相关工程专业的中专及以上学历，具备一定的施工经验，熟悉施工流程和操作规范，具备良好的团队协作能力和工作责任心。

养护技术员

养护技术员是公司养护团队的核心职位之一。主要职责包括：负责园林工程的养护工作，包括植物养护、绿化维护、设施设备维修等；制定养护计划，监督工作进展，确保园林景观的良好状态；与客户进行沟通，解决养护过程中的问题。要求具备园林养护、园艺等相关专业的中专及以上学历，具备一定的养护经验和技能，熟悉植物养护和设施维护的方法，具备良好的观察和解决问题的能力。

项目经理

项目经理是公司项目管理团队的核心职位之一。主要职责包括：负责项目的整体管理，包括项目计划、进度控制、质量控制等；与客户进行沟通，了解客户需求并制定相应的项目方案；组织协调施工团队，确保项目的顺利进行；解决项目中的问题，处理项目变更等。要求具备相关工程管理、项目管理等专业的本科及以上学历，具备一定的项目管理经验，熟悉项目管理流程和方法，具备良好的沟通和协调能力。

财务主管

财务主管是公司财务团队的核心职位之一。主要职责包括：负责公司财务管理工作，包括财务报表的编制、资金管理、成本控制等；参与项目的预算编制和成本核算，提供财务分析和决策支持；与税务部门进行沟通，确保纳税合规；协助公司高层进行财务决策。要求具备财务管理、会计等相关专业的本科及以上学历，具备一定的财务管理经验，熟悉财务制度和税务法规，具备良好的分析和决策能力。

人力资源专员

人力资源专员是公司人力资源团队的核心职位之一。主要职责包括：负责员工招聘、培训、绩效考核等工作；制定人力资源策略和政策，提供人力资源管理支持；与员工进行沟通，解决员工问题和提供咨询；协助管理层进行人力资源规划和组织发展。要求具备人力资源管理、劳动法律等相关专业的本科及以上学历，具备一定的人力资源管理经验，熟悉人力资源管理流程和法规，具备良好的沟通和协调能力。