江苏钢结构公司是一家专业从事钢结构设计、制造和安装的企业。为了进一步发展公司业务,江苏钢结构公司计划招聘一位经验丰富的总经理或副总经理。该职位将负责公司的整体管理和运营,直接报告给董事长。公司将提供竞争力的薪资和福利待遇,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、带薪年假等。关于江苏钢结构公司招聘总经理或副总经理2021的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?本篇文章给大家谈谈江苏钢结构公司招聘总经理或副总经理2021,以及江苏钢结构公司招聘总经理或副总经理2021对应的相关信息,希望对各位有所帮助,不要忘了关注我们哦。
- 本文目录导读:
- 1、江苏钢结构公司招聘总经理或副总经理2021年薪水待遇和职责要求详解
- 2、江苏钢结构公司
- 3、招聘总经理或副总经理
- 4、职责要求
- 5、薪水待遇
- 6、申请条件
- 7、公司福利
- 8、如何申请
江苏钢结构公司招聘总经理或副总经理2021年薪水待遇和职责要求详解
江苏钢结构公司
江苏钢结构公司是一家专业从事钢结构设计、制造和安装的企业。公司成立于2005年,总部位于江苏省南京市,拥有先进的生产设备和一流的技术团队。公司致力于为客户提供高质量、高效率的钢结构解决方案,广泛应用于建筑、桥梁、厂房等领域。
招聘总经理或副总经理
为了进一步发展公司业务,江苏钢结构公司计划招聘一位经验丰富的总经理或副总经理。该职位将负责公司的整体管理和运营,直接报告给董事长。下面是关于该职位的详细描述。
职责要求
1. 制定和执行公司的战略规划,确保公司目标的实现;
2. 负责公司的日常运营管理,包括生产、销售、采购等;
3. 指导团队成员,确保团队的高效工作和协作;
4. 建立和维护与客户、供应商和合作伙伴的良好关系;
5. 负责公司的财务管理和预算控制,确保财务指标的达成;
6. 市场调研和竞争分析,制定市场营销策略;
7. 监督公司的合规运营,确保符合法律法规和公司政策;
8. 定期向董事会报告公司的经营情况和业绩。
薪水待遇
该职位的薪水待遇将根据候选人的经验和能力而定。公司将提供竞争力的薪资和福利待遇,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、带薪年假等。
申请条件
1. 本科及以上学历,工程管理、钢结构工程等相关专业优先考虑;
2. 具有丰富的钢结构行业工作经验,熟悉钢结构制造和安装流程;
3. 具备较强的团队管理和领导能力,能够有效指导团队成员;
4. 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与各级别的人员进行有效沟通;
5. 具备较强的市场分析和营销能力,熟悉市场动态和竞争情况;
6. 具备良好的财务管理和预算控制能力,能够有效管理公司的财务状况;
7. 具备较强的问题解决和决策能力,能够在复杂环境下做出准确的决策;
8. 具备较强的抗压能力和适应能力,能够应对工作中的各种挑战。
公司福利
1. 提供具有竞争力的薪资待遇和福利制度;
2. 提供良好的工作环境和发展空间;
3. 提供培训和学习机会,支持员工的职业发展;
4. 提供完善的五险一金和带薪年假等福利。
如何申请
如果您符合以上条件并对该职位感兴趣,请将您的个人简历发送至公司的招聘邮箱recruitment@jssteel.com。我们将在收到您的简历后进行筛选,并通知合适的候选人参加面试。
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