今天给各位分享北京医院加固设计招聘的知识，其中也会对北京医院设计公司进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！，本文目录一览：，1、，2023年首都医科大学附属北京安贞医院公开招聘公告？
今天给各位分享北京医院加固设计招聘的知识，其中也会对北京医院设计公司进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、2023年首都医科大学附属北京安贞医院公开招聘公告？
- 2、2023年北京肿瘤医院公开招聘工作人员公告？
- 3、2023年首都医科大学附属北京同仁医院公开招聘公告？
- 4、2023年首都医科大学附属北京妇产医院招聘公告？
- 5、2023年北京积水潭医院北京大学第四临床医学院公开招聘公告？
- 6、2023年首都医科大学附属北京胸科医院招聘公告？
2023年首都医科大学附属北京安贞医院公开招聘公告？
首都医科大学附属北京安贞医院成立于1984年，集医、教、研、创、科学管理、文化建设六位一体，是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合医院，在全国心血管领域处于领军地位。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发﹝2010﹞102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发﹝2012﹞247号)等文件精神，结合实际工作，现将2023年公开招聘事宜公告如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内未就业的毕业生，不含定向、委培)、海外留学回国人员(符合教育部留学相关政策要求)、博士后出站人员(2023年出站人员)，部分岗位招聘有工作经验的社会人员。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。
(二)品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
(三)具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件。
(四)在校期间成绩优秀，无补考记录;在毕业时须取得相应学历、学位;研究生须通过大学英语六级考试、留学回国人员提供相应的外语成绩证明。
(五)非京生源毕业生符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件。
(六)社会人员须具有北京市常住户口或符合北京市引进人才管理办法高层次人才引进条件。
(七)医师岗位为完成住院医师规范化培训者优先。
(八)符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
三、招聘岗位需求及其他要求
见附件
四、报名方式及时间
应聘人员请登录北京安贞医院官网()，进入在线服务—人事招聘专栏，点击申请，按要求填报个人信息，不接收纸质简历。
每位考生限报考1个岗位。
报名时间：即日起至2023年3月15日。
五、招聘程序
(一)资格审查
人力资源部将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。
资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造材料者，一经发现，取消其应聘资格。
已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
(二)初试
初试包括笔试和科室面试。
笔试内容为相关专业知识，采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分，笔试合格者确定为参加科室面试人选。
科室面试成绩满分为100分，划定合格分数线为60分。
笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。
笔试、科室面试的时间、地点另行通知。
初试满分为100分，划定合格分数线为60分。
根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。
对于未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。
复试人选在医院官网公布。
应聘人员对初试成绩有异议的，应在成绩公布三天内向人力资源部申请复查。
(三)复试
复试实行100分制，由院内面试考官对应聘人员进行考核。
复试的时间、地点另行通知。
初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。
(四)体检及公示
根据综合成绩排序，按1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
各招聘岗位若出现空缺，由用人科室和医院决定是否进行顺延。
经院长办公会和院党委会审批通过后，对考核和体检均通过的拟录用人员在医院官网公示七个工作日。
公示无异议的按有关规定办理入职手续。
六、待遇
拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
七、注意事项
应聘人员应保证通信畅通。
如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。
八、联系方式
地址：北京市朝阳区安贞路2号(北京安贞医院人力资源部)
人力资源部电话：010-64456307/010-84005037
附件：首都医科大学附属北京安贞医院2023年公开招聘岗位信息表
首都医科大学附属北京安贞医院
2023年3月6日
首都医科大学附属北京安贞医院2023年公开招聘补充公告
2023年3月6日，我院发布了《首都医科大学附属北京安贞医院2023年公开招聘公告》，根据实际情况，医院官网简历投递时间调整为：2023年3月14日至3月22日。
其他公告信息未变更，具体请查看2023年3月6日发布的《首都医科大学附属北京安贞医院2023年公开招聘公告》。
联系电话：010-64456307/010-84005037
首都医科大学附属北京安贞医院
2023年3月8日
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2023年北京肿瘤医院公开招聘工作人员公告？
北京肿瘤医院(北京大学肿瘤医院、北京大学临床肿瘤学院、北京市肿瘤防治研究所)始建于1976年，是集医、教、研、防于一体的大型现代化三级甲等肿瘤专科医院。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)规定，结合我院工作，现将我院2023年正式编制岗位公开招聘事宜公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;
2.热爱医学事业，具有良好的职业道德，品行端正，诚实守信;
3.具备岗位所需的专业知识和技能;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)，留学回国人员(符合教育部留学相关要求);
6.医师岗位应聘人员需取得执业医师资格(临床医学八年制应届毕业生除外)，专业型研究生优先;
7.应聘者毕业时需按时取得毕业证书、学位证书，否则不予接收;
8.学习成绩优秀，在校期间无不及格科目，无补考记录;外语水平良好(取得国家英语六级425分及以上成绩，留学回国人员提供相应的外语成绩证明);
9.符合回避制度的有关规定;
10.符合招聘岗位的其他条件(详见附件)。
二、招聘岗位及要求
详见附件
三、报名方式
应聘人员请于2023年3月9日前将中英文简历发送至cazhaopin2023@163.com。
请以附件形式发送简历，并以“姓名+毕业院校+学历+应聘岗位”(如张某某+北医+博士+重症医学科医师)作为邮件的主题和附件的题目，简历中应包括英语成绩、医师资格证书等相关证明材料。
应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。
我院将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，确定进入考核人选，并通知考核人选笔试安排。
四、笔试、面试考核
1.笔试内容为相关专业知识。
笔试实行百分制，划定合格分数线为60分。
每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从笔试高分到低分依次确定面试人选，未达到相应比例的岗位，按实际合格人数确定面试人选。
2.面试成绩采用百分制，合格分数线为60分。
3.笔试及面试时间、地点另行通知。
五、综合成绩计算方法
笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩，划定合格分数线为60分。
根据综合成绩排名按照1:1的比例确定参加考察及体检人选。
六、考察、体检和公示
考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
经公开招聘工作领导小组、院长办公会、党委会集体审议，对考察和体检均通过的拟聘人员在医院官网公示七个工作日。
公示无异议的按有关规定办理入职手续(应届毕业生报上级单位批准后办理相关手续)。
七、需说明事项
1.应聘人员需要提供完整、真实、有效的个人信息以及资格证书等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
2.应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由本人负责。
3.如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历，医院有权视为报名无效。
八、联系方式
地址：北京市海淀区阜成路52号北京肿瘤医院人力资源处
邮编：100142
附件：北京肿瘤医院2023年公开招聘工作人员岗位需求表
北京肿瘤医院
2023年2月28日
附件:1.北京肿瘤医院2023年公开招聘工作人员岗位需求表
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2023年首都医科大学附属北京同仁医院公开招聘公告？
首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。
我院分为崇文门院区和亦庄院区，设有64个临床和医技科室，编制床位1759张，研究型病房180张，职工3900余人。
博士学位培养点14个，硕士培养点28个;博士研究生导师76人，硕士研究生导师199人。
我院以综合医疗为医院主体，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所为附属科研机构，形成 “一院三所”发展格局，成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体的医疗科研联合体。
在全国三级公立医院绩效考核中获评A+等级，稳居全国三级综合医院第一方阵。
根据《关于印发的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)和《关于印发的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)，结合《首都医科大学附属北京同仁医院招聘工作实施办法》具体要求，现将2023年招聘事宜公告如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生，不含定向、委培)、海外留学回国人员(符合教育部留学派遣政策要求)，博士后出站人员(2023年出站人员)，部分岗位招聘有工作经验的社会人员。
二、招聘条件
1.毕业生在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录;毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收;
2.毕业生本科学生须具有国家英语四级证书或四级成绩在425分以上、研究生须具有国家英语六级证书或六级成绩在425分以上，留学回国人员提供相应的外语成绩证明;
3.毕业生本科学历要求为北京生源，研究生非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局关于引进非北京生源毕业生的相应条件，社会人员户口要求具体见附件;
4.身心健康，勤奋学习，善于钻研，有良好的沟通能力、组织能力、适应能力强，具有高度责任心、团队精神和服务意识，良好的人际关系，吃苦耐劳;
5.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
三、招聘岗位需求及其他要求：
见附件
四、招聘程序：
(一)报名
应聘人员登陆北京同仁医院人事招聘版块进行网上简历填写(地址：Hospitals/Jobs/List)。
简历投递截止时间：2023年2月3日17:00。
请在系统报名的“上传附件”一栏将个人毕业生就业推荐表(留学人员、博士后、社会人员无需提供)、最高学历成绩单(留学人员、博士后、社会人员无需提供)、身份证(正反面)、英语四六级成绩单、从初学历开始从低到高学历学位证书、已取得的职称证书、已发表SCI论文正文第一页(标注本人作者排序)、获奖证书(不超过三项)、北京生源和社会人员另需提供户口簿首页和本人页等材料扫描件制作成一个pdf进行上传提交。
(二)资格审查
根据招聘条件，医院人力资源处对应聘人员进行初筛和资格审查，提交所在科室进行复审。
资格审查合格人员将由医院通知进入考核环节。
考核时间将由医院人力资源处另行通知，请保持通信畅通。
(三)考核
人力资源处组织全院统一的笔试考核，包括：专业知识和英语测试，专业知识和英语测试均实行100分制，按照60%、40%的比例进行加权，加权成绩大于60分的应聘人员，按照1:5的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序进入面试环节，未达到1:5的，按照笔试成绩大于60分的实际入围人数进入面试环节。
面试由医院统一组织，面试成绩实行100分制。
面试成绩和笔试成绩按照70%、30%比例加权，根据综合成绩排名顺序，最终按1:1比例确定拟聘用人选。
(四)体检
医院根据招聘工作实施办法的要求，通知拟聘用人选进行资格复审和体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(五)公示
根据笔试成绩、综合成绩、综合考核和体检结果，医院按照相关要求予以公示。
(六)聘用
公示无异议的按有关规定办理入职手续。
五、聘用人员岗位等级
新聘用毕业生岗位等级为专业技术十二级，社会招聘岗位等级详见附件。
六、注意事项
1.应聘人员宜以电话号码和邮箱为首要联系方式。
从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
2.应聘人员须保证应聘时所提交的材料均真实、有效，特别是户籍、学历学位、资格证书、在校成绩等证明材料。
提交虚假材料的，取消应聘资格。
聘用后发现的，解除聘用合同。
七、联系方式：
联系人：张老师， 联系电话：(010)58265710
首都医科大学附属北京同仁医院
2023年1月19日
附件:
1.首都医科大学附属北京同仁医院2023年度公开招聘岗位信息
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
2023年首都医科大学附属北京妇产医院招聘公告？
首都医科大学附属北京妇产医院北京妇幼保健院是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体，以诊治妇产科常见病、多发病和疑难病症为重点的国内知名三级甲等妇产专科医院。
根据中华人民共和国人事部令(第6号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)以及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等相关政策规定，现将我院2023年公开招聘相关事宜公告如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法;
2.品行端正、身心健康，热爱医疗卫生事业，团队协作意识强、恪守医德，有事业心、有担当和责任感，敬业、务实，踏实肯干;
3.具备应聘岗位所需的专业水平和工作能力，具有良好的语言表达能力和沟通能力;
4.应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生)在校期间，成绩优良、无不及格科目，无违法违纪等不良记录;京外应届生源符合户口进京条件，非应届生满足户口档案在京或符合北京市人才引进条件;
5.应聘人员应为正规普通高等学校毕业(国内院校应在中国高等教育学生信息网上可查询，国(境)外院校应取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书)，获得相应学历、学位，所学专业与应聘岗位相符;
6.符合回避制度的有关规定。
二、招聘岗位要求
详见招聘岗位信息(附件1)
三、报名方式
应聘人员填写北京妇产医院应聘表(附件2)和应聘人员报名登记表(附件3)及其他支撑材料电子版发送至fcyy_rs@126.com，邮件名为“应聘岗位-姓名-所学专业-毕业学校-学历学位”。
未按要求投递简历者视为无效。
报名截止时间为2023年3月15日。
四、资格审查与考核
我院将根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单，时间另行通知。
应聘人员考核包括科室和医院考核两个阶段。
第一阶段考核由需求科室完成。
考核方式可采用面试或视频面试等形式进行。
根据考核成绩由高到低的顺序,按各岗位需求人数与第二阶段考核人数1:3的比例确定进入第二阶段考核人员。
第二阶段考核为医院公开招聘领导小组(以下简称“公招小组”)面试或视频面试。
按照需求科室考核成绩与公招小组面试成绩分别为30%和70%的权重计算综合成绩，综合成绩采用百分制，划定合格分数线60分。
每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩(达到合格分数线)排名顺序确定参加体检的人选。
五、体检考察和公示
应聘人员应在三级医疗机构进行体检，标准参照公务员录用有关体检标准执行。
体检及考察合格的，经医院研究确定拟聘用人选，相关信息在医院网站公示七个工作日，公示无异议的按规定办理接收手续。
六、待遇
根据北京市事业单位管理有关规定执行。
七、说明事项
应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，取消应聘资格，已办理聘用手续者不再聘用;从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，为此产生的一切后果由应聘人员本人负责。
八、联系方式
联系地址：北京市朝阳区姚家园路251号(首都医科大学附属北京妇产医院人力资源处)
联系电话：52275426 联系人：李老师
邮编：100026
附件:
1.首都医科大学附属北京妇产医院招聘岗位信息表
2.北京妇产医院应聘表
3.应聘人员报名登记表
首都医科大学附属北京妇产医院
2023年3月3日
附件:
1.首都医科大学附属北京妇产医院招聘岗位信息表
2.北京妇产医院应聘表
3.应聘人员报名登记表
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
2023年北京积水潭医院北京大学第四临床医学院公开招聘公告？
北京积水潭医院建立于1956年北京医院加固设计招聘，是以骨科、烧伤科为重点学科的三级甲等综合医院，是北京大学第四临床医学院和清华大学临床教学医院。
1959年成立北京市创伤骨科研究所，2002年成为北京市创伤烧伤抢救中心。
医院现设有新街口、回龙观、新龙泽三个院区，回龙观二期计划于2024年年初开业试运行。
医院拥有骨科、手外科、烧伤科、运动医学科四个国家临床重点专科，骨科连续12年获复旦大学医院管理研究所全国专科声誉排行榜第一名。
2016年，获批骨科机器人技术北京市重点实验室，是国家手术机器人临床应用管理专家委员会、国家骨科手术机器人应用中心技术指导委员会主任委员单位。
2023年获批骨科手术机器人北京市工程研究中心，北京市研究型病房示范建设单位，2022年获批国家骨科医学中心。
根据《关于印发的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)、《北京市引进毕业生管理办法》(京人社毕发〔2021〕22号)等文件精神，结合北京医院加固设计招聘我院工作， 2023年公开招聘公告如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(不含定向、委培，含2023年和2022年离校期间无实际工作单位和未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险的普通高校毕业生)、海外留学回国人员(符合教育部留学相关政策要求)，博士后出站人员(2023年出站人员)。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，，遵守宪法和法律;热爱医学事业，具有良好的职业道德，身心健康;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的团队合作精神;
3.具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件;
4.本科学生须具有国家英语四级证书(425分以上)、研究生须具有国家英语六级证书(425分以上)、留学回国人员提供相应的外语成绩证明;在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录;毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收;
5.本科及以下学历者均需北京生源(指入读高校前为北京市常住人口户籍、不需要进京落户的学生)，研究生非北京生源毕业生需符合市人力社保局引进非北京生源的条件(原则上硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁，在校期间未与任何单位存在劳动关系等);
6.参加北京市住院医师规范化培训的社会人员，培训合格的，按北京市住院医师规范化培训有关政策执行;
7.符合回避制度的有关规定;
8.招聘岗位详见附件。
三、招聘程序
(一)考生报名
1.登录北京积水潭医院人力资源管理系统zhaopin/进行简历投递(请使用电脑谷歌浏览器打开网页)。
2.在线注册、简历维护并选择一个岗位进行投递(除个人简历照片外，其他附件请使用pdf格式)。
3.简历截止投递时间：2023年3月28日。
(二)资格审查和简历筛选
我院将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，并由科室相关专家对简历进行打分排序，确定进入考核人选。
成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，主要从教育经历、获奖情况、业务技能、科研情况、综合表现等方面进行考核，高于合格分数线者进入后续环节。
(三)考核安排
考核分为以下两种情况：护理专业毕业生、其他专业毕业生。
1.护理专业毕业生：笔试内容为符合岗位要求的专业能力测试，成绩实行百分制, 划定合格分数线为60分。
按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，达不到1:3比例的按实际人数进入后续环节。
面试划定合格分数线为60分，高于合格分数线者进入操作考试。
面试成绩与笔试成绩、操作成绩分别按照30%、30%和40%的权重计入综合成绩。
根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
2.其他专业毕业生：笔试内容为符合岗位要求的专业能力测试，成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。
按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，达不到1:3比例的按实际人数进入后续环节，面试划定合格分数线为60分。
笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。
根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
(四)其他有关事项
1.已划定合格分数线的，成绩低于合格线者不能进入后续环节。
2.笔试和面试时间、地点以短信形式另行通知。
四、体检和公示
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
对考核和体检均通过的拟聘人员经院党委会审批后在医院官网公示7个工作日。
公示无异议的按有关规定办理相关入职手续。
应聘人员应按照单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
五、需说明事项
1.从资格审核到招聘工作结束，考生应保证所留电话号码联系畅通，手机可以正常接收短信，因考生个人原因未及时查看短信、电话联系不畅通等情况，后果由考生本人负责。
2.凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。
3.如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历，医院有权视为报名无效。
六、联系方式
1.医院官网网址：
2.联系电话：010-58516722(王老师)
附件：北京积水潭医院北京大学第四临床医学院2023年公开招聘岗位信息表
北京积水潭医院
2023年3月13日
附件:1.北京积水潭医院 北京大学第四临床医学院 2023年公开招聘岗位信息表
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
2023年首都医科大学附属北京胸科医院招聘公告？
首都医科大学附属北京胸科医院、北京市结核病胸部肿瘤研究所创建于1955年，现已发展为以胸部疾病和结核病为专业特色，集医疗、教学、科研、预防为一体的北京市属三级甲等医院，为国家胸部肿瘤和结核病防治事业做出了突出贡献，是复旦大学排行榜全国百强医院，是国家首批博士和硕士学位授予单位，现有国家和省部级突出贡献专家和享受政府特殊津贴专家30余人。
近年来，医院组建了多个中心，突出了专科疾病多学科综合治疗的诊疗理念。
特别是心脏中心、呼吸与危重症医学科等新学科的建立，更加突出了心肺协同治疗疑难重症胸科疾病的专科优势。
医院获国家级、省部级等成果184项，多项成果填补了国内外空白，为国家培养了大批人才。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合我单位实际工作需要，现面向社会公开招聘，相关事项公告如下：
一、招聘岗位
请见附件。
二、报名条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)适应岗位要求的身体条件;
(三)列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)，海外留学归国人员(符合北京市留学人员引进条件)，北京市常住户口且人事行政关系在京人员，符合北京市人才引进条件人员;
(四)列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)，研究生应大学英语等级考试六级成绩425分(含)以上(雅思英语6分以上、托福英语80分以上)，本科生应大学英语等级考试四级成绩425分(含)以上;
(五)符合回避制度的有关规定，具备岗位的其它条件。
三、报名时间及方法
(一)报名时间截止到 2023年3月6日。
(二)报名方法：申请人网上注册填报简历，报名网址：
医院官网：Hospitals/Jobs/List
丁香人才：company/3423383.htm
请勿重复投递，仅选择其中一个平台投递即可，按照相应岗位进行简历投递即可。
四、招聘程序
(一)资格审查
我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件名单并通知参加笔试、面试(或操作考试)。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。
已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
(二)笔试以及面试
笔试满分为100分，划定合格分数线60分。
笔试范围包括与聘用岗位相关应知应会的知识或英语、操作等测试。
各招聘岗位按笔试成绩从高到低、以1:3的比例确定面试人选，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
笔试、面试具体时间、地点另行通知。
按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重计入综合成绩。
每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序通知参加体检。
各招聘岗位若出现空缺，在公示前按综合成绩排名依次顺延。
(三)体检、心理测查及公示
体检、心理测查工作由人力资源处组织。
考核和体检、心理测查均通过的拟聘人员经院长办公会审批通过后，将在本单位招聘网站公示七个工作日。
公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。
公示无异议的按有关规定办理入职手续。
五、待遇
聘用人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
六、联系方式
微信公众号：xkrlzyc
邮箱：jysrsk411@126.com
地址：北京市通州区北关大街9号
附件：首都医科大学附属北京胸科医院2023年招聘岗位信息表
首都医科大学附属北京胸科医院
2023年2月21日
附件:1.首都医科大学附属北京胸科医院2023年招聘岗位信息表
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