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本文目录一览：
大家好，我是应届毕业生，土木工程的，现在找到一份幕墙设计的工作，不知道幕墙设计的这个工作情景怎么样
本人幕墙行业老员工。幕墙设计师的出路基本为:1.设计总监或者总工（竞争较激烈需要慢慢积累经验，运气好的话5~6年，一般需要7年以上）。2.转做销售，需要看个人性格来决定是否合适，可以积累一两年的技术经验，然后转销售，这个是晋升老总行列的捷径。3.过三五年转到幕墙顾问公司或者甲方或者材料商，运气好的话工资可以翻翻。4.积累关系，自己开幕墙顾问公司，门槛很低，只要有关系接到活就行，做得好的话一年百万可以实现。
客观来说，江河非常适合刚毕业的年轻人过去锻炼和学习。工作强度很大，晚上基本都要加班到9点左右。另一方面，这个大的强度可以让你在年轻的时候用最短的时间学到最多最新的幕墙知识。正式员工待遇包吃住大概在3000到3500左右，本科毕业。
幕墙行业发展到今天市场趋于饱和，所以一定要找像远大或者江河这样的大型幕墙公司（这两家公司待遇、实力差不了多少）。
希望能帮到你。
幕墙设计师前景
中国幕墙行业萌发于上世纪80年代上海全玻幕墙设计招聘，呈现“起步晚，发展快”上海全玻幕墙设计招聘的态势。30多年以来，伴随国民经济上海全玻幕墙设计招聘的持续快速发展和城市化进程的加快，我国建筑幕墙行业实现了从无到有、从外资一统天下到国内企业主导、从模仿引进到自主创新的跨越式发展，到 21世纪初我国已经发展成为幕墙行业世界第一生产大国和使用大国。并且从市场潜力看，随着我国城市建设占用耕地与保证粮食安全之间的矛盾日益尖锐，城市地区尤其是沿海发达地区可用土地已近极限，因此高层和超高层建筑是最优选择，而幕墙是高层建筑的最佳外围防护结构。此外，中国是在建和拟建超高层建筑最多的国家，在建和拟建150米以上建筑数量占全球的41.40%，200米以上建筑数量占全球的48.50%，这将进一步推动幕墙行业的发展。
目前幕墙企业大致可以分为三大阵营，第一类是以北远大、南江河、中凌云此类以行业龙头企业为代表的第一阵营上海全玻幕墙设计招聘；第二类是以金螳螂、亚厦股份、中国建筑这样以大型建筑或装饰企业为依托的幕墙子公司为主组成的第二阵营上海全玻幕墙设计招聘；第三阵营就是市场上的小型企业。
第三阵营优势在响应快、灵活易变通，但是伴随现在建筑规模的提升，技术难度的加大，以及行业规则的规范，这类企业的市场空间将会被逐步挤压。第二阵营水平参差不齐，主要取决于母公司的主营业务及政策倾向，发展态势较为不确定。第一阵营企业规模都在十亿以上，技术完备，管理规范，在全国乃至全球都有很强的核心竞争力的企业。这类企业在现在的市场行情和规范要求下，将会强者更强，保持较高规模增长。
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