北京市档案管理公司有哪些部门负责（北京市档案馆展览展示案例分享，档案开放鉴定标准介绍）

北京市档案管理公司由多个部门构成，负责不同的业务领域。展览展示部门专注于组织和策划各类展览活动，旨在提升公众对档案文化的认识和兴趣。该部门还参与档案的开放鉴定工作，确保档案的完整性和安全性，并遵循严格的标准流程进行评估和鉴定。通过这些工作，北京市档案管理公司致力于保护和传承珍贵的历史文化遗产。

一、北京市档案馆部门设置与职能

北京市档案馆是本市集中保存、管理档案的文化事业机构，其内设17处室，分别承担不同职能与档案管理相关工作：

办公室(保密处)：负责本机关的政务事务工作，如文秘、档案、议案、建议和提案、保密、外事、信访、接待、财务、审计、行政管理及重要事项的催办查办工作等。
展览陈列处：可能负责与档案相关的展览展示工作，以向公众展示档案资料等内容。
接收征集处：主要负责收集和接收本馆保管范围内对国家和社会有保存价值的档案等工作。
数字资源管理处：应该是负责档案数字资源的管理工作，如数字化档案的存储、维护等。
开放鉴定处：对档案进行开放鉴定工作，确定哪些档案可以开放利用等相关工作。
技术保护处：承担档案技术保护相关工作，例如档案的修复、保护技术研究与应用等。
信息技术处：负责档案管理中信息技术相关工作，如档案管理系统的维护、信息化建设等。
编研处：进行档案的编辑、研究工作，例如根据档案资料编写研究报告、编辑档案出版物等。
利用处：主要为社会利用档案资源提供服务相关工作，例如接待档案查阅人员等。
保管处：负责对所保存的档案严格按照规定整理和保管工作。
整理编目处：对档案进行整理、编目，方便档案的管理与查询等工作。
设备处：负责档案馆内设备的管理工作，如设备的采购、维护等保障档案管理工作顺利进行的相关事务。
保卫处：承担档案馆的保卫工作，确保档案的安全。
行政管理处：负责行政管理相关事务，如馆内日常行政管理等工作。
人事处：负责人事相关工作，如人员的录用、培训、考核、奖惩、工资福利、专业技术人员的评聘和档案管理、离退休干部管理等工作。
机关党委(党建工作处、机关工会)：负责本机关的党群工作和纪检、监察、统战等工作。
机关纪委：负责机关的纪律检查等相关工作。

此外，其下属1个预算单位，即北京市档案事业发展中心，也可能在整体的档案管理工作体系中有相应的职能分担，但具体职能未查询到详细阐述。

二、北京市档案局职能部门（若企业参照档案局职能设置部门的话）

北京市档案局作为市政府的档案行政管理部门，设有7个职能处室和机关党委，这些部门在档案管理相关工作方面各有职责：

办公室：负责本机关的政务事务工作；负责文秘、档案、议案、建议和提案、保密、外事、信访、接待、财务、审计、行政管理及重要事项的催办查办工作。
综合研究处：负责档案工作计划、总结等综合工作以及宣传、统计、信息工作；负责档案理论和政策的研究、档案科学技术研究以及北京档案报刊管理等工作。
市直单位业务处：负责市直属机关、团体、企业、事业单位档案工作的监督和指导。
区县业务处：负责区、县档案局和档案馆工作的监督和指导。
法规处：负责组织贯彻执行档案法规并监督、检查执行情况；依法查处档案方面的违法行为和案件；研究制订有关档案工作的规定和标准，并组织实施和推广；承办市档案局主管的行政复议、行政赔偿案件和行政诉讼的应诉代理工作。
教育处：负责档案干部业务培训、教育管理和档案专业技术职务任职资格的评审等工作。
人事处：负责本机关人员的录用、培训、考核、奖惩、工资福利、专业技术人员的评聘和档案管理、离退休干部管理等工作。
机关党委：负责本机关的党群工作和纪检、监察、统战等工作。

需要注意的是，如果是一般的企业档案管理部门设置可能会根据企业自身规模、业务需求等有所不同，但也可能会参照这些官方档案管理机构的职能进行设置并承担类似的档案管理相关工作。