北京档案局文员招聘（北京档案局招聘流程详解）

北京档案局正在进行文员招聘，该职位要求应聘者具备良好的沟通能力和组织能力。招聘流程包括发布招聘信息、简历筛选、笔试、面试和体检等环节。应聘者需在规定时间内提交简历并参加笔试，笔试内容包括专业知识测试和计算机操作技能测试。通过笔试的应聘者将进入面试环节，面试内容包括个人陈述、专业技能展示和综合素质评价。根据应聘者的综合表现确定是否录用，并通知应聘者办理入职手续。

北京档案局文员招聘相关情况

一、岗位要求方面

学历要求
- 部分档案局文员岗位要求大专及以上学历，如档案数字化文员岗位要求大专以上学历，能够进行档案信息著录、扫描等工作等。也有岗位本科及以上学历即可，像北京星震同源数字公司的档案文员岗位，专业不限，本科及以上学历，不过中文、历史等专业可优先录用，有无经验皆可，入职后会进行专业培训。
技能要求
- 熟练使用电脑办公软件是普遍要求，例如工程资料员岗位需要熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件。档案数字化文员岗位要求会电脑操作，打字速度快等，因为需要进行档案信息录入等工作。
工作经验要求
- 有的岗位需要有一定工作经验，如工程资料员岗位可能要求从事相关工作1年以上，具备工程资料管理经验。但也有不少岗位无经验要求，如北京星震同源数字公司的档案文员岗位就有无经验均可的情况。
其他要求
- 具有良好的团队合作精神、责任心强、工作有条理、有较强协调能力等是常见的要求。例如工程资料员岗位需要有团队合作精神、责任心，并且能够协调处理好各种工程资料相关事务。对于档案文员而言，认真细致、积极上进等品质也较为重要，像北京星震同源数字公司的档案文员岗位要求认真细致、积极上进，无违法犯罪记录和不良嗜好等。

二、岗位职责方面

档案管理相关
- 档案整理
  - 负责档案纸张的检查、整理、编页、装订成卷等工作，例如档案数字化文员岗位就有这样的职责要求，包括按规定和标准对实体档案资料进行出库拆卷、分类、整理、编页、著录、装订入库等工作。
- 档案扫描
  - 要进行档案文件扫描加工数字化工作，把档案纸张扫描成图片，这是档案数字化文员的常见职责之一。
- 档案录入
  - 将纸质版档案通过设备进行电子版扫描、录入，如人事档案资料整理岗位需要将纸质档案进行扫描，保存电子图片格式，并且可能要对扫描好的电子图片进行裁边、纠偏、去污等图片处理，同时进行文字录入等工作。
资料管理相关
- 负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理等工作，像工程资料员岗位就有此项职责，还要负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理等。
其他事务相关
- 对于工程资料员岗位可能需要进行会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理工作，还有企业资质、安许证等管理、维护以及企业建造师、安全员等人员管理等工作。

三、福利待遇方面

薪资待遇
- 薪资水平有较大差异，在试用期可能月薪3000 - 5000元左右，如北京星震同源数字公司的档案文员岗位试用期1 - 2个月，月薪3000 - 5000元；转正后普通员工月薪4000 - 7000元，工作出色晋升管理岗位月薪8700以上，上不封顶。部分工程资料员岗位薪资可能需要电联确定具体数额，有的根据项目奖金等情况确定最终薪资，像有的招聘中提到招聘装修及建筑资料员，工资8000元加项目奖金。
其他福利
- 一些岗位有国家法定假日、全勤奖、年假、加班补助、五险、年金等福利，例如北京博睿思达数字科技有限公司招聘的档案文员岗位，有早八半晚五半的工作时间，国家法定假日、全勤奖、年假、加班补助、五险、年金，还提供免费住宿、餐费补助、交通补助等。有的岗位干满半年能跟公司长期合作并且能出差的话会给交五险，如档案数字化文员岗位。