北京电梯工招聘网站提供了丰富的电梯工职位信息。随着城市化进程的加快,电梯作为高层建筑的重要交通工具,其需求量不断增加。从事电梯工作的职业前景广阔。电梯行业也面临一些挑战,如技术更新换代、安全标准提高等,需要从业者不断提升自己的专业技能和知识水平。电梯工人是一个具有良好发展前景的职业选择。
一、北京电梯工岗位概述
北京电梯工主要根据服务主管安排路线对电梯设备进行维护保养和排除召修故障,达到公司安全和质量要求,使客户满意。其工作内容包含多个方面:
- 保养工作:完成服务主管安排路线的电梯设备的保养工作,如按规定对电梯、扶梯每15天进行一次日常保养(包括检查、清洁、润滑和调整等工序工作),并在便携设备上完成维保数据的登记,正确填写和签署维保书面记录并得到客户的签字确认。
- 故障排除:处理电梯的排除召修故障工作,对维保电梯做及时的故障排除和维修,并按照公司流程进行电梯保修。
- 协助工作
- 协助服务主管完成电梯的整改工作;
- 协助服务主管完成维保工地的收款工作;
- 协助安全、质量部门完成电梯检查;
- 协助销售人员进行工地拜访。
- 沟通与报告
- 负责与客户进行沟通,及时解决问题;
- 依时填写保养报告、召修报告,并把维保情况及时地与客户、区域主管进行沟通。
二、北京电梯工资质要求
- 学历:中技或以上学历,部分要求高中或职业中专及以上学历。
- 工作经验:一般要求有电梯、电子技术相关工作经验,有的岗位1年以上电梯行业相关工作经验,也有部分岗位无需经验。
- 证书:需要具备电梯维修证、电工证、特种设备作业证(T)等相关资质证书。
- 其他能力
- 语言能力:普通话流利。
- 计算机水平:具备基础知识,能使用计算机完成在线信息查询、收发邮件等基本技能。
- 业务能力:包括专业技术、沟通能力、客户关系、安全知识、组织纪律性、产品知识、聆听能力、团体合作、商业道德等方面的能力。
三、北京电梯工薪资待遇
薪资待遇范围较广:
薪资范围(月) | 情况 |
---|---|
2千以下 | 存在此类薪资水平的岗位 |
2 - 3千 | 有部分岗位处于此薪资区间 |
3 - 4.5千 | 有岗位提供该薪资范围 |
4.5 - 6千 | 是一些岗位的薪资范围 |
6 - 8千 | 部分岗位薪资在此区间 |
0.8 - 1万 | 有岗位可达此薪资水平 |
1 - 1.5万 | 有此类薪资的岗位 |
1.5 - 2万 | 存在相应薪资岗位 |
2 - 3万 | 部分岗位可提供 |
3 - 4万 | 有相关薪资岗位 |
4 - 5万 | 有岗位处于此薪资水平 |
5万以上 | 存在这样薪资的岗位。 |
四、北京电梯工岗位福利
常见的福利有:
- 基本福利:五险一金、带薪年假、定期体检。
- 其他福利:绩效奖金、节日福利、周末双休、通讯补贴、出差补贴、人才推荐奖、高温补贴、弹性工作、补充医疗保险、年终双薪、年终分红、免费班车、出国机会等。
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