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效果图设计好学吗，有前途吗，收入如何
个人不个人建议你学。本人是做建筑设计的，在设计院呆了十来年，以前的话，不论什么项目全是给效果图公司做效果图，现在因此控制成本，这些一些实时渲染的软件霸主，有些项目大都自己公司人员出效果，还可以出动画。只有一部分重要的是或小型项目留给效果图公司做。谈了建筑这一块，以后再来谈谈室内这一块，室内设计一直以来全是设计师自己出效果图，更多的是免费的设计，一张效果图也是价格很低。如果不是你又不是设计师的话，还要不停的被设计师虐，时不时的改图。
设计院设计费标准是什么
一、工资1、正式聘用员工工资＝设计费提成福利（五险一金）
2、设计费用提成
（一）正式聘用员工的各工种销售提成费用追加
1）方案阶段
作方案且作初步设计的，按每平方米人民币0.5元计费;只作方案未作初步设计的，按每36平方米人民币0.3元计费；未作方案只作初步设计的，按每平方米人民币0.2元计费。
2）施工图阶段（单位：元）
注：如有初步设计的，初设阶段按15%计提，施工图阶段按85%计提。
3）校对阶段（单位：元）
3）审核阶段（单位：元）
4）重复使用
可重复的栋号绝大部分专业第一栋按实际面积结算、第二栋按实际面积的50%计算面积；第三栋左右吧的只按实际中面积的15%仅对结构专业算出面积，设计费用按计算后的面积来结算设计费。
5）概预算
概算业绩提成费用=造价*1.75‰*10%
预算提成比例费用=造价*1.75‰*35%
6）可研报告
一）不需要评审的报告（文字部分）=可研合同价*15%
二）不需要评审的报告（方案部分）=可研合同价*8%
三）不是需要评审的报告（文字部分）=可研合同价*10%
四）不必须评审的报告（方案部分）=可研合同价*5%
7）附属工程
挡土墙、道路、平场、土石方、给排水总图等工种，按100元以内标准执行：
一）公建=用地面积*0.15元；
二）非公建=用地面积*0.10元；
（二）试用期员工的工资待遇
1）试用期为3个月到6个月时间；
2）试用期工资=且固定工资（2500元）提成（正式员工提成比例比例的50%）
3）试用期满后和公司宣布签订合同后全部待遇与临时员工完全相同。
（三）依据什么所做项目完成情况及图纸实际交付（成套发下施工图）情况按比例提取,详细明细如下:
1）图纸房产交付后按总费用的30%
2）图纸审查完按总费用的40%
3）基础现场验收完后按总费用的10%
4）主体工程验收完后按总费用的20%
（四）设计费用提成所含工作范围及工作量
1）以各专业可以提供求完整成套设计成果房屋登记薄；
2）各专业前后期现场服务（才能产生的外地出差费用严格的通过“出差报销制度”）。
3、设计费用统一发放
（一）发放进度
1）考虑到到各个项目的出图周期，设计费用的提成按季度（1、4、7、10月份）结算，未结算设计提成的当月以预支（比例不达到应提费用的60%）设计费用的直接发放。
2）工资发放时间为每月的20日，如遇节假日天雨顺延/晚几天发放，所提前预支的工资将在下次的设计费提成中扣还。
3）如遇甲方原因一直未刚刚进入审图阶段的项目，参照工程进度及收款进度在交图一年内办理结算应提比例。
4）如因设计人员的工作失误倒致设计费用未能结算的，损失由设计人员承担全部，按设计人员该项目提成的50%扣罚奖金。如所以照成其他部分的修改，别的设计人员的修改费由该设计人员承当。
5）设计人员触犯强规按500元/条扣罚。
6）是对审查意见三审的扣本专业怎么设计费提成的20%，四审则不补提设计费；审查意见下达命令后需在三个工作日内重新提交回复意见，如无缘无故多次逾期提升到10天内的扣取本阶段应提的完全费用（40%）。
7）如因设计人员个人原因导致各阶段设计成果肯定不能按时交付的，拖欠时间提升三天内的扣500元，超过三天以下的按每天晚上100元累计扣罚奖金。
8）如因设计人员个人原因或离职后倒致项目后期服务（各阶段验收、工程联系单的回复、现场突发情况的处理等）工作不能不能完备的，项目业绩提成费用只按50%结算。
注：设计费用发放时间按市场部能提供的书面送达不一致！
（二）设计费个人所得税及三险一金的直接扣除
1.三险一金：预付货款工资当月予以比例扣除，季度结算时一次性直接扣除3个月的个人承当部分；
2.个税扣除方法：预先支付当月予以扣款，待季度结算时，按国家法律规定的直接扣除额3500元/月*3=10500元核算。达到10500元的部分，按国家税务局关于个人所得税相关规定不予扣除。
二、对直接出现怎么设计质量事故,会造成经济赔偿的处理方法
1)以我公司承当赔偿的金额为总赔偿额。
2)导致设计赔偿的责任专业设计、审校、二次审核人员按实际中的提成比例参与保险赔付。
3)公司按公司提成比例比例赔付。
4)按国家相关的法律法规执行。
20年经验机械设计工程师薪资待遇
20年经验机械设计工程师工在二万仠元左右，交五险一金，一天工作不八小时，早9晚5，福利全的，去外地出差有出差补助费，要是你在单位设计更先进的机械产品，单位有奖金给你。一日三餐全包，有个人单间公寓楼，宿舍内有空调，冰箱，电视机，电活等需要的需要品品种齐全。但可以要严格遵守执行单位的规章。干甲方主要负责与设计对接图纸答疑，附带管
甲方要注意工作除了了两个方面，一是图纸设计与答疑问，这是不属于专业愁的，必须要有一定的专业知识，和设计实践基础才也可以胜任。比如的要全权负责现场管理，这是一个额外技能，管理又是一门学问，特别是现场管理，不仅包含了人员管理，也要牵涉到项目管理。而这属于一个综合，并且要有一定工作经验的人。因此工资没有必要太低，大概在8000元以上，以上供相关参考。
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