今天给各位分享浙江医院改革的知识，其中也会对浙江医院改革最新消息进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！，2、，义乌中医院生孩子好还是浙大第四医院?，3、，想了解乐清市人民医院，4、，什么是医药两票制，医务人员，浙江医院改革，的工资应该上涨，国家也在不断提高医务人员的薪酬， 大家好，我是社保专家思之想之，此次疫情过后，全国医疗机构的工作人员能不能涨工资呢？
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此次疫情过后，全国医疗机构的工作人员能不能涨工资呢？
医务人员浙江医院改革的工资应该上涨，国家也在不断提高医务人员的薪酬。
大家好，我是社保专家思之想之，此次疫情过后，全国医疗机构的工作人员能不能涨工资呢？
先来说一说疫情当中，医务人员享受的临时补助。
财政部、国家卫生 健康 委近日下发《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》，明确——
对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助浙江医院改革；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。
也就是说，对于一线直接接触患者的医务人员来说，每个月补助差不多就有9000元左右。
有人觉得这个钱挺多的，但是要知道这是医务人员在冒着生命危险在前方战斗，不到一万元的补助，其实还是少的浙江医院改革了。
未必会因为疫情上涨。
实话实说，两者可能并没有直接的关系，疫情并不会直接导致医务人员的薪酬上涨，关键的是要看薪酬改革的情况。
其实你回过头来看，这些年，国家一直在努力提高医务人员的工资待遇。
2016年，中共中央办公厅、***办公厅近日转发《***深化医药卫生体制改革领导小组关于进一步推广深化医药卫生体制改革经验的若干意见》，提出推进薪酬制度改革，加强对医务人员的长期激励，建立以公益性为导向的绩效考核机制，薪酬在保持现有水*的基础上实现适度增长。
2017年，原国家卫计委印发了《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》，提出建立符合行业特点的医务人员薪酬制度，体现医务人员技术劳务价值。
其中，允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水*，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励，同时实现同岗同薪同待遇，激发广大医务人员活力。
2018年，《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》下发，鼓励试点医院积极 探索 ，推进医疗、医保、医药联动改革，推动建立多劳多得、优绩优酬的激励机制，进一步调动医务人员积极性。
可见，为了调动医务人员的积极性，医院的薪酬改革一直在不断推进，医生的收入，也在稳步提高。
其实提高医务人员的收入，是有必要的，一方面有助于推进高薪养廉，一方面有利于提高医务人员的尊严感和获得感，使医务人员队伍更加壮大，如果让医务人员工资低的可怜，又要承担暴力伤医等各种风险，恐怕没人愿意让孩子学医了。
医务人员的工资，不必然会因为疫情而上涨，但是他们一直处在上升的通道之中。
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这次疫情过后，相信国家会对奋战在一线的医务工作人员进行重重的嘉奖，肯定包括精神上和物质上的奖励。比如说，对于参与一线抗疫工作的医务工作人员，优先晋升职称。由于医务工作人员，属于机关事业单位的在编职工，走的是专业技术职称路线，职称提上去了，工资待遇也就提高了。
对于全体医务工作人员进行涨工资，可能不太现实。这样也容易让去一线奋战的医务人员感到不公*。事业单位采取的是统一的基本工资表，根据当地的经济 社会 发展情况确定一定标准的绩效工资，再加上医院效益所确定的一些补贴、补助等待遇。有的地区医护人员每月可以拿到一两万，有的地区几千元。地方不同医院不同，除了基本工资标准一致以外，其他的可能都不一致。
不过通过这一次实践，国家会对医疗保障机构的管理更加优化，促进医疗机构的更加公*分布。比如国家正在努力加强基层医疗卫生机构的建设，努力发展全科医师。希望让病人没事少吃药、少住院，配齐配好配强基层卫生医疗机构的检测仪器，让病人能够在基层卫生医疗机构解决的问题，就不要到二甲三甲级医院去。
在工资待遇方面，由于基层医疗卫生机构普遍不具备盈利性，因此国家设置的是全额拨款待遇，国家在各种工资、奖励、奖金待遇方面肯定会向基层的卫生服务人员倾斜的。他们的工资肯定会越来越高，会有越来越多的优秀人才进入到基层卫生队伍。
另外，事业单位基本工资是有正常的增长机制的。基本工资表每两年调整一次，上一次是从2018年7月1日开始实施的，基本工资各项标准一般能上涨10%以上。另外，在职工作人员每年只要考核合格，就可以薪级晋级一级。
未来，医疗机构的工作人员们待遇会越来越好的。
此次疫情，突出了国内大城市的人口规模、经济发展程度与有限医疗资源的矛盾。
武汉作为一个上千万人口的大城市，面对新冠肺炎病毒，在封城后，还是只能提供三家定点医院几百个床位，后期征调其他24家医院，包括紧急建设火神山、雷神山医院，征用11个大型场馆做方舱医院、征用武汉软件学院宿舍，都还不能保证把现有的确诊病人完全收治。
医生、护士、医院的数量肯定是不能满足需求的，疫情发生后，全国各大城市主要医院都对武汉进行了持续的支援，包括医疗人员和物资，但现在看来也还并没有满足需要。
长期以来，我国的医疗人员就存在着收入较低的现象。我们都知道，在西方发达国家，医生是最高薪的职业，非常受尊敬。而我国培养一个医生，要经过八年的本硕博教育，几年的临床实习，才能上岗。即便这样，这些医生工作强度非常大，还面临着各种伤医的案件，收入也并不高。
新冠肺炎疫情，给中国的城市化当头一棒，在经济和 社会 发展中，不能忽视人民 健康 工作，医改还要继续推进。要保障医疗人员的收入，建设更多的医院，为人民群众 健康 卫生提供保障。
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你想多了，我在基层医院工作，事业编制，单位效益不好，只能拿工资的百分之七十，剩下的百分之三十，跟财政要，财政不给，根本就拿不到，到年底的时候精神文明奖，什么目标奖，别的单位都有的，我们一概没有，或者只有百分之七十。别跟我说什么灰色收入，基层医院有什么灰色收入？！反正我是没有。即使是这样，疫情来了，我从没想过要退缩，毕竟我们要是退缩了，那谁还能上啊
我作为一名医护人员个人觉得涨工资就不必了，毕竟这是我们的工作，就是希望我们不在编的和在编的人员工资待遇能缩小一点，毕竟冲在一线的还是我们没有编制的多一点
我们真正懂得有良知有爱心医生专家重要性，支持给医生，护士，医学专家涨工资，重要的是给钟南山，李兰娟等医学院士们涨！涨！！涨！！！，重奖豪宅。
【长鹿生观点】：疫情过后，给全国医疗机构的工作人员涨工资，双手造成，坚决支持。毕竟这次抗击疫情，医护人员，冲在前，保人民一方*安，做出巨大贡献，不涨工资，于情于理，都说不过去。
让我们来看看医护人员，抗击疫情的风采吧。
陈颖，浙江大学附属第四医院护士。，95后的美女护士，去年刚刚入职，虽然资历尚浅，却主动请战，今年大年初一，接到培训通知，初二就和五名同事，进入医院负压病房，冲在抗疫最前线，母亲得知后，心疼不已，但是，陈颖却说。既然选择了这份职业，这种时候必须挺身而出。”
这几天，陈颖一张照片在网上火了。请看：
因佩戴口罩、护目镜，在陈颖秀丽的脸上，烙下了深深的红色伤痕，看得让人心疼。 明明还是个孩子，却冲到了抗疫的最前线。让人感叹，90后长大了，能为国家出力了。
陈颖被网友称为 “最美护士”、 “最美的疫线面孔” 。
给陈颖这样医护人员涨工资，提待遇，我们没有理由不赞成，不仅要赞成，还要双手赞成，还要支持国家给大幅度涨工资。
笔者所在地市一家三甲综合医院，因一名确诊患者，故意隐瞒旅行史和接触史，导致医院感染科、呼吸内科以及ICU，60多名医护人员隔离。这60多名医护人员，全是抗疫前线的主力军。隔离后，一下子导致医护人员紧张。
疫情就是命令，防控就是责任。
张姐，是这所医院的某内科护士长，已经52岁，带头报名，天天在负压病房，忙前忙后，自身还身体不好。可是，大疫当前，张姐不顾个人安为，冲击在抗疫最前线，起到党员先锋模范带头作用。
给张姐这样的医护人员涨工资，提待遇，我还是双手赞成。还是支持国家大幅度涨工资。
其实，不光是涨工资，有好多医护人员正是壮年，孩子正在读高三，初三，今年面临高考，中考，医护人员奔波在抗疫最前线，国家也要给这些医护人员子女高考、中考适当加分照顾，我们也双手赞成。
特别是各省份去湖北支援的医护人员，家有高三学生，根本照顾不上，建议湖北出台相关政策，凡是湖北境内高校，特别武汉大学、华中 科技 大学这些985、211。要大幅度降分照顾这些医护人员子女， 让英雄付出，有所回报。
END
医务人员不是为了想涨工资才如此“卖命”抗击疫情的。救死扶伤，是他们的天职。这次疫情过后，医务人员最想要的，还是给他们营造一个公正、安全、受尊重的环境氛围。
此次疫情过后，全国的医疗单位长不长工资，那是国家说了算，虽然是很多医务工作者，在这疫情最关健时刻，为了国家，为了人民，不故个人安危，不怕牺牲自己，就和我们保家卫国的军人一样，全心全意的为人民，应该对那些有特殊贡献的医务工作者奖励，是因为他们挽救了生命，为国家做出了特别贡献，就应该和对待军人一样，记功嘉奖，给更多医务工作者树立榜样，更好的全心全意为人民服务。
他(她)们的付出是用生命换来的，真正提现了不怕苦，不怕累，不怕牺牲的革命精神，应该给医务工作者以定的报酬。
医生，护士里面也分高收入和中低收入的。上海的主任医师，明里暗里，加外出治疗，一年至少大几十万吧。和工薪阶层比，还有加薪必要吗？而三，四线城市的医护人员，比如孝感，黄冈的医院护士，疫情中的绝对主力。在疫情前一个月能拿到多少？这才是疫情后我们要考虑的，而不是所有的医护人员。医疗资源要适当向三四线城市倾斜，不能只顾大城市。
义乌中医院生孩子好还是浙大第四医院?
义乌中医院生孩子好。
义乌市中心医院（原市人民医院）创建于1941年2月，是义乌市规模最大的集医疗、急救、教学、科研和预防保健为一体的三级乙等综合性医院。自2017年11月起成为浙江大学附属第一医院全面托管医院。
我院是国家卫健委和国家教委定点的全国高等医学院校教学医院，国家级爱婴医院、国际紧急救助中心网络医院、国家级住院医师规范化培训基地、台胞定点医院。先后荣获省文明医院、绿色医院、*安医院等称号。
医院始终坚持“一切为了病人、一切服务病人、一切方便病人”的工作理念，坚持解放思想，改革创新，以争创“三甲”医院为目标，不断提升学科建设水*和综合服务能力，满足了人民日益增长的卫生健康需求。
使义乌200万人民足不出户在家门口就能享受到省级优质医疗资源，为健康义乌战略实施，打造浙中医疗高地贡献力量。
以上内容参考：义乌市中心医院——医院简介
想了解乐清市人民医院
分类: 地区 浙江 温州市
问题描述:
不知道乐清当地的朋友能否帮帮忙，最好能多发几张乐清市人民医院的照片，我想到那里去上班！想先直观了解下这个医院！有比较了解的朋友最好能详细介绍下该医院，最好介绍下骨科情况，包括床位、医生实力、收入等方面，！我在这里先谢了!
解析:
乐清市人民医院是一所全民所有制的市级综合性医院，也是浙江省高等医学院校教学医院和国家级爱婴医院，承担着全市的医疗、预防、教学和科研任务，创建于1927年。
乐清市人民医院于2003年1月20日整体从乐清市老城区搬迁至新中心区。新落成的医院占地面积124.5亩，是搬迁前的6倍，其中绿化面积占45%；建筑面积53796*方米，是搬迁前的2.3倍，其中住院楼17034*方米，门诊楼1313447*方米，医技楼11935*方米。新用房内设有中央空调、中心供养和楼宇智能化等先进的后勤保障系统。
全员在编职工651人，其中卫技人员500人，占76.81%。在卫技人员中，有高级职称的63人，中级职称的173人。门诊设临床科室23格，医技科室12个。住院部份15个病区，共有病床618章，另设又重症监护中心。手术室设手术台8台。此外，乐清市交通事故医疗急救中心、120急救中心、上海中山医院与乐清市人民医院合作中心、临床检验质控中心、放射质控中心、新生儿抢救中心等全市性医疗组织机构均设在院内。全员年门诊量30万人次，病人住院1.2万人次，实际病床使用率在90%以上，危重病人抢救成功率和治愈率均在95%以上，年业务收入超过1亿元。
在目前所装备的医疗设备中，仅单价10万元以上的就有80多件，总价值近亿元，主要有：数字胃肠造影机、CR、周边血管造影机、德国西门子螺旋CT、500毫安X 光机、“C”臂移动X光机、经颅多普勒、彩色B超仪、全自动生化分析仪、血气分析仪、血球计算仪、生物美利埃ATB、多功能监护仪、全能麻醉机、呼吸机、血透仪、动态心电图仪、远程可视会诊网络系统、脑电图仪及脑电地形图仪、全套进口内窥镜等，核磁共振正在购置中。
近几年来，医院的整体医疗技术水*不断提高，已成功开展心脏修补术、心包剥脱术、食道癌根治术、断指再植术、断肢再植术、足趾游离移植再造拇指术、脑瘤摘除术、颈部肿瘤全清扫术、肺叶摘除术、肝叶切除术、脑溢血血肿清扫术、 *** 内子宫切除加 *** 前后壁修补术、人工晶体植入术和种植牙术等四类以上高难度手术。内科开展介入放射疗法、食道静脉曲张套扎术和永久性心脏起搏术。同时还开展了分娩镇痛术、无痛人流术、无痛结肠镜检查等项目。全院各病区都开展了整体护理，并开设高级病房，为患者提供特需服务。前几年，颅脑外科被确定为温州市重点学科，心血管内科和骨科被确定为乐清市重点学科。全院医务人员积极开展科研工作，每年在各级医学刊物上发表的论文均在100篇左右。
医院自1988年获得省级“文明医院”称号以后，一直保持这一荣誉称号至今。此后，医院还多次获得温州市卫生局以及乐清市委、市人民 *** 授予的“先进单位”、文明单位等荣誉称号。1995年被命名为浙江省卫生先进单位，1998年被省卫生厅评为第二轮职业道德建设先进集体。2002年获得中华医院管理学会授予的明明白白看病百姓放心医院荣誉称号，成为乐清市获得这一称号的第一所医院。
长期以来，我们坚持“以病人为中心，以质量为核心”的工作宗旨，不断深化卫生改革，切实加强医院管理，在全院推行综合目标管理绩效制的同时，对临床科室实行质量控制目标责任制，行政后勤科室实行岗位责任制，建立并健全了医疗服务质量形势分析会等规章制度，进一步提高医疗服务质量。
在新的世纪里，全院职工将进一步发扬“爱院、团结、求精、创新”的乐医精神，继往开来，与时俱进，坚定信心，焕发精神，为乐清人民的身体健康和全市医疗卫生事业的发展做出更大的贡献。
组织类型： 综合医院
省（市）： 浙江省--乐清市
网 址： yqyy
****： 0577-***********
联系地址： 乐清市乐成镇清远路318号 . 有关详情及图片请登陆以上的**,或许对你有所帮助,供你参考!!!
什么是医药两票制
问题一：两票制的两票制（医药改革） 什么是两票制 ？广东省卫生厅的论坛上称，明年药品阳光采购将严格实行“两票制”。据称，两票制将改变目前药品流通环节过多，层层加价的问题，缓解市民看病贵之痛。市辖区以外或边远地区可以允许“三票”、有二级经销商，但一级经销商所配送的同一厂家的品种，在同一个地级市只能委托1－2个二级经销商。 对于实行“两票制”，各家医院和药厂的代表都表示赞同。成都地奥制药集团有限公司的刘经理说，实行“两票制”，能有效减少药品从药厂到医院的流通环节，不仅提高了效率，也保证了用药安全，更利于 *** 对药品的监管工作，此外还能防止一些不法的经销商利用一些假药、次药进行低价竞争，打击非正规药厂。实行“两票制”以后，必然要对原有的商业结构和对经销企业的选择上进行很大的调整，但从长远考虑，益处还是很大的。星海医院的卢医生说，“两票制”的最大受益者还是患者，中间的环节减少了，药价自然也就下来了。同时，“两票制”也保证了药厂的利益，因此一些廉价老药又能摆到医院的药房里了。而以前，这些廉价老药不能给七票、八票的经销商带来利润，因此药厂不得不将这些药停产，或者改成针剂，然后把价格翻上好几倍。 众多经销商对“两票制”的反应并不一致。大型经销商对“两票制”的反应比较乐观，广东康美药业李经理说，“两票制”能有效提高这个行业的行业集中度，提高竞争力以应对外商的挑战，同时减少流通环节，真正让老百姓得到实惠。最发愁的应该就是那些中小型经销单位了。据估计，“两票制”实行以后，广东将有将近七成的经销商面临被淘汰的命运。对此，一些中型经销商开始扩充场地和设备，提高自己的竞争实力，而一些小型经销商，已经开始着手转行了。（记者张小磊、实习生张颖妍、通讯员陈广泰）香港―广州：救命药升价一倍？同一抗癌药价格相差一半，流通环节太多，“到岸价”太高，广州患者只能望“药”兴叹昨天（22日）,广州市民李先生被查出患有腹主动脉瘤，医生建议立即手术。然而，近13万元的进口覆膜支架远远超出了他的承受力。而同样的支架，在香港售价仅为8万元！昨日(16日)，广东省医疗机构药品阳光采购工作组在网上发布了《2008年广东省医疗机构药品阳光采购实施方案》。新方案规定：受到物价上涨影响，允许药厂今年报价有所上涨。专家分析，跟今年相比，2008年肯定药品大部分会升价。在物价齐刷刷向上的一片“涨声”中，广东人总算听到了一个好消息：“老大难”的药价倒是真的开始降了！从4月起至本月初，全省各地医院药品已全部启用了今年“网上限价竞价阳光采购”的新价。这项震动全国的改革，能真正为老百姓带来多少实惠？昨天，广东省卫生厅举行通报会，披露近期全省实施情况。“目前，廉价药定点生产制度还处于试点阶段，许多方面还不完善，还需要多部门协调，出台配套政策来推动。”国家发改委药品定价政策顾问、中国化学制药工业协会高级工程师俞观文告诉记者。
问题二：明年全国推行药品购销“两票制” 的两票制指的是什么 两票制简单说就是在医药销售的整个过程中只能开两次发票。医药公司从药厂拿药开次票，卖药到医院开第二次票。
问题三：如何详解医药改革两票制 2017年1月，***医改办会同国家卫生计生委等8部门联合下发的一份通知明确，综合医改试点省(区、市)和公立医院改革试点城市的公立医疗机构要率先推行药品采购“两票制”，鼓励其他地区执行“两票制”，以期进一步降低药品虚高价格，减轻群众用药负担。
“两票制”是指药品从药厂卖到一级经销商开一次发票，经销商卖到医院再开一次发票，以“两票”替代目前常见的七票、八票，减少流通环节的层层盘剥，并且每个品种的一级经销商不得超过2个。实行“两票制”以后，必然要对原有的商业结构和对经销企业的选择上进行很大的调整，但从长远考虑，益处还是很大的。据称，两票制将改变目前药品流通环节过多，层层加价的问题，缓解市民看病贵之痛。实际如何还需观察，因为冰冻三尺非一日之寒，同样冰化三尺非一日之暖。供参考。
问题四：医药两票制对医药营销带来哪些影响 两票制将继续推高企业运行成本，加重企业财税负担，增加财务处理难度和成本。对于医药产业来说，行业增加的成本最终会传导至药品价格上，推高药品价格。国内一直存在两种营销模式，一个是以外企和一些品牌企业为代表的自营模式，一种是越来越多企业采用的底价招商模式。自营模式一直是高开票，现在两票制对其影响不大。对于底价招商模式则有一定影响，企业采取招商方式运营成本相对降低，省出的空间可以让利给患者，价格更有竞争优势。而两票制推行后，推高企业经营成本，底价招商企业利润空间微薄，最终只能倒推销售价格提高。一旦实施，一些以过票为生的流通商业将消失殆尽。
问题五：什么是医药行业双票制 税票和随货通行（货物销售明细）
问题六：一票制和两票制有什么区别？ 企业购销活动中，结算方式有“一票制”结算和“两票制”结算两种
一票制结算”就是所购货物实行到厂价格一票制,让销货顶统一开增值票，将运输费用包括在其中。“两票制结算”就是销货方为购货方开具的增值票额为其出厂价，运费则单独由运输方开货运发票给购货方
问题七：医药两票制啥时候执行 已经实行了啊，但效果不好。因为利润足够，过票现象还是不能避免。前段时间FGW发文规范药唬出厂价格，但不知道最终力度怎样。虽然医院现在都是针对四五个商业公司，但商业公司可以把药虫收编。政策、对策不止啊。
问题八：高值医用耗材会施行两票制吗？ 我国高值耗材招标自“宁波规则”发布起，就一步步走向了降价的深渊。而四川、浙江、安徽、湖北，广东等多个省发布的耗材采购也都以打压耗材价格为主。而国家又在推广“宁波规则”，其核心也是降价。虽然各各省耗材招标价格被打压得很低，但相对而言也有中标价高一点的，而现在带量采购、量价挂钩的议价方式；推行“两票制”，实行国家耗材价格联动，各省耗材相比较下取最低价作为全国耗材中标价，造成耗材企业真的是有苦说不出。
就未来医用耗材行业而言高值耗材的市场格局发生改变，高值耗材市场面临洗牌，中小型的代理商出局已成为现实，只有省内一级代理商才能生存下去，作为高值耗材生产厂家要对市场布局和价格体系等因素做重新调整。
普通耗材和检验试剂的招标时以市标为主，这就要求以前采取省代模式的医疗器械生产厂家必须渠道下沉，形成以地级市代理商为核心的市场格局。
随着众多中小型代理商的出局会导致中小型普通耗材和检验试剂生产厂家也被淘汰出局，因为每个“市级招标”都会有几千家做普通耗材和检验试剂的企业中标，两三家配送商不可能容纳如何多的中标的医用耗材的生产厂家，大部分中小型医用耗材生产厂家也将淘汰出局。
随着中小型代理商的出局，以国药为首的大的商业公司业绩会获得爆发式的增长，在行业的影响力，网络建设，资金，实力会达到新的高度。随着中小型医用耗材生产企业的出局，知名医用耗材的一线品牌业绩也获得大幅的提升。
新形势下的医用耗材代理商：淘汰一批，转型一批 作为已经成为或想成为中国医用耗材知名一线品牌依然要依托三个方面来实现：技术创新驱动市场，最优性价比优势，整合资本的力量。
问题九：公立医疗机构药品采购两票制有什么不同 两票制看式减少中问环节。但就是没怎明白药是救人于生命，
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